異地繳納社保方法

一(yī)、設立分(fēn)公司

在異地設立分(fēn)公司是最合适的一(yī)種方式,合法合規,但是注冊分(fēn)公司需要注冊資(zī)本繳納等一(yī)系列成本的支出,還需要請專人來打理社保賬戶,企業所需要花費(fèi)的成本會比較高,比較适合确定需要設立分(fēn)公司且長期駐紮時使用。

二、通過異地勞務派遣公司合作繳納

企業可以通過當地的勞務派遣公司來進行社保繳納工(gōng)作,不僅保證了員(yuán)工(gōng)完整的權益,還降低了企業的成本,僅需要支付少量的服務費(fèi)即可實現異地社保繳納工(gōng)作,比較适用于短期派遣員(yuán)工(gōng)使用,長期派遣可能會導緻員(yuán)工(gōng)管理出現問題。

三、通過人事代理外(wài)包公司繳納社保

通過人事代理外(wài)包公司也是一(yī)種不錯的選擇,将異地繳納社保工(gōng)作托管至第三方公司即可實現異地社保繳納及異地社保繳納等需求,但是這裏要注意選擇一(yī)家靠譜正規的社保代繳公司,不然可能會得不償失。

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